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親族内 従業員等 M&A その他
 
早めの事業承継対策で会社の課題が見えてくる
事業承継の相談で明確になった「組織の整備・強化」の必要性
父から娘への事業承継
災い転じて福となす 創業者の大病を機に進んだ事業承継
事業承継だけは、独力にこだわるべきでない。
「自分たちだけで何とかする」からの脱却を図った、承継計画の策定。
バイタリティ溢れる、若手中核社員へのスムーズな承継へ。
円滑な従業員承継に向けた、課題整理と双方の意欲喚起
活力あふれる後継者に、スムーズな承継を図りたい
「成長戦略」との連動を念頭に置いた、親族内承継の取り組み
これからも、仲の良い「家族経営」であり続けたい
「法人化への成長戦略」を目指した、親族内承継の取り組み

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  • 事業承継支援事例(E社) (PDF:367KB)
  • 事業承継支援事例(D社) (PDF:417KB)
  • 事業承継支援事例(C社) (PDF:382KB)
  • 事業承継支援事例(B社) (PDF:390KB)
  • 事業承継支援事例(A社) (PDF:408KB)

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